DAO是如何運作的？

去中心化自治組織（DAO）是一個沒有中央領導的實體。決策是自下而上做出的，由圍繞區塊鏈上執行的一組特定規則組織的社區管理。

DAO 無需分層管理即可運行，可用于多種用途。這些組織使自由職業者網絡（合同集中資金以支付軟件訂閱費用）、成員批準捐贈的慈善組織和集團擁有的風險投資公司成為可能。

什么是 DAO？

一個DAO基本上是自給自足的。基于一組規則，這些規則在一開始就到位，然后由利益相關者或算法隨著時間的推移而改變。它通過利用一系列“智能合約”來完成任務，這些合約與傳統的法律合約不同，它們通過互聯網自主生活和運營，無需人工交互。盡管具有自主權，但 DAO 無法自行執行某些活動，例如與法律系統的聯系。此外，由于其獨立活動，DAO 可以在正常組織的管理框架之外運行。代替自上而下的管理，每個成員在組織的決策中都有平等的發言權，或者所有管理都可以由獨立于創始方權限的計算機程序處理。任何狀況之下，

DAO 是如何工作的？

DAO 基于智能合約，在滿足特定條件時自動執行。智能合約定義了組織的規則，只能通過投票來改變。它還可以在不需要中介的情況下發送和接收資金。成員可以在購買 DAO 代幣（通常使用以太坊購買）后對規則進行投票并直接領導公司變革。代幣在投票中很重要，因為理論上任何成員都應該能夠參與。這鼓勵了更加橫向和透明的組織結構。

DAO 的規則和規定都寫在源代碼中。數千個節點并不只是在紙上談兵，而是使用基于共識的算法協作執行這些規則和規定。DAO 不需要第三方，因為智能合約可以自動化大部分決策過程并減少人為錯誤。

DAO 在資助情況下很有用，例如當一定比例的成員同意資助項目時自動分配資金。只有在一定數量的成員投票贊成后，所有更改才會獲得批準，從而鼓勵所有成員提供更多重要的投入，并確保組織內的合作不受限制。這是在成員不知情或不同意的情況下完成的。變更只有在一定數量的成員投票贊成后才能獲得批準，從而鼓勵所有成員提供更多重要意見，并確保組織內的合作不受限制。這是由彼此不認識或不一定信任的成員完成的。此外，不需要信任。發生的一切都是完全透明的，所有交易都記錄在不可變的賬本上。

DAO是否能取代傳統企業？

DAO 與傳統組織形式的不同之處在于其去中心化的結構和缺乏中央規劃，共享國庫并通過發行代幣籌集股權，吸引具有共同目標的匿名投資者和工人。在激勵方面，DAO 將工作與獎勵（原生代幣）之間的激勵機制有效結合，有效減少了傳統高管的監督，讓高管能夠處理更重要的事情。在貢獻方面，你不會因為換工作而失去原有的權利，所有成員的貢獻都將永久地存儲在區塊鏈上。

DAO 的所有成員都遵循嵌入在智能合約代碼中的規則。DAO 的運營是完全透明和全球性的，而傳統公司的運營并不總是全球性的，而且只有高層知道發生了什么。相反，DAO 的所有成員都必須投票支持要進行的任何有關于公司大小事務的更改。

一旦 DAO 開始運作，所有關于資金在何處以及如何使用的決定都是通過共識做出的。這需要一個安全的結構，允許每個投資者配置組織。

未來，DAO 有可能徹底改變公司治理。隨著概念的成熟和他們運作的法律灰色地帶被清除，越來越多的組織可能會采用 DAO 模型來幫助他們管理公司。