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Gate 创始人 Dr. Han:正向企业文化是 Gate 穿越周期的关键能力
ChainCatcher 消息,在 Gate 年度盛典上,Gate 创始人及 CEO Dr. Han 表示,在高速变化的 Web3 行业中,长期主义与正向文化是平台可持续发展的关键基础。 据现场人士转述,Dr. Han 指出,作为一家拥有全球近 3000 名员工的国际化平台,Gate 鼓励以责任与结果为导向的工作方式,反对形式化与低效内耗,倡导团队在复杂环境中保持清晰判断与执行力。他指出,真正的专业并非“完成任务”,而是对结果负责、主动思考并减少系统性风险。 在团队协作层面,Dr. Han 强调全局意识的重要性,认为组织效率来自信任、协作与相互成就,而非单点主导。他进一步表示,Gate 将持续坚持精英化用人理念,在公平透明的评价机制下,让贡献与回报形成正向循环,推动团队与平台共同成长。
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